酒驾封存后通知单位并非必然，但在某些特定情况下单位可能会得知相关信息。这主要取决于酒驾者的身份、酒驾行为的性质及后果，以及单位的相关规定和要求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员酒驾：

   • 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员饮酒驾驶机动车属于违法行为。一旦被交警查获，交警部门可能会将处罚信息通报给同级纪检监察机关。纪检监察机关在履行职责过程中，通常会将相关情况告知公职人员所在单位，以便单位根据规定给予相应的政务处分。因此，公职人员酒驾后，单位很可能会得知此事。

2. 单位有相关规定要求：

   • 部分单位在规章制度中明确要求员工遵守法律法规，若员工出现酒驾等违法行为需及时向单位报告。若员工未主动报告，且交警部门在处理酒驾案件时，应单位要求或按照协作机制，可能会将情况反馈给单位。这种情况下，单位也会得知员工酒驾的信息。

3. 酒驾导致交通事故：

   • 如果酒驾行为导致严重交通事故，如造成人员伤亡或重大财产损失，该事件可能成为社会新闻或公众焦点。在这种情况下，单位有可能通过新闻报道、社交媒体等途径得知员工酒驾的相关信息。

4. 醉酒驾驶构成刑事犯罪：

   • 醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。在司法机关处理案件过程中，按照法律规定和程序要求，可能会通知犯罪嫌疑人所在单位。特别是在采取刑事拘留、逮捕等强制措施后，单位通常会得知员工因醉酒驾驶被刑事拘留或逮捕的信息。

5. 单位职务关联或影响单位形象：

   • 对于从事公共安全、交通运输等领域工作的员工（如公交司机、出租车司机等），因其酒驾行为不仅危害自身安全还严重威胁公众安全，交警部门通常会通知其所在单位。此外，如果酒驾行为对单位形象造成负面影响，交警部门或司法机关也可能会将情况告知单位，以便单位采取相应措施。

法律建议：

• 无论何种身份，酒驾都是严重的违法行为，不仅可能面临法律制裁，还可能对个人职业生涯和单位形象造成严重影响。因此，建议广大驾驶员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。
• 如果因酒驾被查处，应主动向单位报告相关情况（如果单位有相关规定要求），并积极配合处理，以减轻可能带来的不利后果。

可能后果：

• 酒驾者可能面临吊销驾驶证、罚款、拘留等行政处罚，甚至可能构成危险驾驶罪被追究刑事责任。
• 对于公职人员，还可能面临政务处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
• 对于单位员工，酒驾行为可能违反单位规章制度，导致单位采取内部处理措施，如警告、罚款、解除劳动合同等。

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