结论：是否能够获得厂里的赔偿，取决于多个因素，包括事故责任划分、是否构成工伤等。下面我将从不同角度为您详细分析。
一、事故责任划分
如果事故责任完全在对方：
- 在这种情况下，您作为无责任方，有权向对方（或对方的保险公司）要求赔偿。这通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
- 厂里在此情况下一般不直接承担赔偿责任，但如果您因事故导致无法工作，且符合工伤认定条件，厂里可能需要按照工伤赔偿的相关规定给予您一定的补偿。
如果事故责任部分或全部在您：
- 如果您承担部分或全部责任，那么对方可能只会赔偿您因事故造成的部分损失。
- 同样，如果符合工伤认定条件，厂里仍可能需要按照工伤赔偿的相关规定给予您补偿，但这通常是在您无法从对方获得足够赔偿的情况下。
二、工伤认定与赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果您在下班途中发生车祸，且事故责任不在您或您承担非主要责任，那么您有可能被认定为工伤。
工伤赔偿内容：
- 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 厂里作为用人单位，需要按照工伤保险的相关规定为您申报工伤，并协助您办理工伤赔偿手续。
三、实际操作建议
及时报警并保留证据：
- 发生车祸后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
申请工伤认定：
- 如果您认为符合工伤认定条件，应尽快向厂里提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿过程可能涉及复杂的法律程序和规定，建议您在必要时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
最后，是否能够获得厂里的赔偿取决于事故责任划分和是否构成工伤等多个因素。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。