上班途中发生交通意外，厂子是否赔偿需分情况讨论：

1. 认定为工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果交通意外不是由你本人主要责任造成的（比如对方闯红灯、超速等），那么你有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。此时，赔偿的主体是工伤保险基金，而非厂子直接赔偿，但厂子需要协助你进行工伤认定和申请工伤保险待遇。
   • 举例：假设你在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，交警认定对方全责。这种情况下，你就可以申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。

2. 不认定为工伤的情况：

   • 如果交通意外是由你本人主要责任造成的（比如你闯红灯、酒驾等），那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况将不被认定为工伤。此时，厂子没有义务进行赔偿，你需要自行承担医疗费用和其他损失。
   • 举例：如果你在上班途中因为酒驾而发生交通事故，导致自己受伤，那么这种情况就不会被认定为工伤，厂子也不会进行赔偿。

3. 关于厂子的额外补偿：

   • 即使交通意外被认定为工伤，厂子也可能根据自身的规章制度或劳动合同中的约定，给予你一定的额外补偿。但这并不是法律规定的义务，而是厂子自愿给予的。
   • 如果交通意外不被认定为工伤，但厂子出于人道主义考虑或为了维护员工关系，也可能给予你一定的补偿。但这同样不是法律规定的义务。

建议：

• 在发生交通意外后，首先确保自己的安全，并及时报警和就医。
• 尽快与厂子的人力资源部门或相关负责人联系，告知他们事故的情况，并咨询如何进行工伤认定和申请工伤保险待遇。
• 如果对工伤认定或赔偿有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。