保安受到他人伤害时，赔偿责任的确定需根据具体情况来综合判断，可能由侵权人个人承担，也可能涉及保安所在公司（或雇主）的间接责任，具体取决于伤害发生的场景、侵权人的行为性质及保安与公司之间的关系。以下是对此问题的详细分析：
一、侵权人个人责任
一般情况：
- 若保安受到的伤害是由第三方（如业主、访客等）的故意或过失行为造成的，那么赔偿责任首先应由侵权人个人承担。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，侵权人需赔偿保安因伤害所遭受的医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用，以及可能的精神损害抚慰金。
特殊情况：
- 如果侵权人的行为构成犯罪（如故意伤害罪），则除了承担民事赔偿责任外，还可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
二、保安所在公司（或雇主）的间接责任
安全保障义务：
- 保安所在的公司或雇主对保安负有安全保障义务。如果公司或雇主未尽到安全保障义务，导致保安在执行职务过程中受到伤害，那么公司或雇主可能需承担相应的赔偿责任。
- 例如，如果公司未提供必要的安全培训、防护装备或未采取合理的安全措施，导致保安在执行职务时受伤，公司可能需承担部分或全部赔偿责任。
劳务派遣情况：
- 如果保安是由劳务派遣公司派遣至某公司工作，并在执行工作任务时受到伤害，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第二款，首先由接受派遣的公司承担赔偿责任。若劳务派遣公司在派遣过程中存在过错（如未进行必要培训、未审查资质等），则需根据其过错程度承担相应责任。
三、赔偿程序与建议
协商解决：
- 在发生伤害事件后，保安与侵权人（或公司）可以尝试通过协商解决赔偿事宜。双方可以就赔偿项目、金额等达成一致，并签订赔偿协议。
调解或诉讼：
- 如果协商无果，保安可以请求物业、社区或人民调解委员会等第三方进行调解。调解成功后，双方应签订调解协议书。
- 若调解也未能解决问题，保安可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人（或公司）承担赔偿责任。在诉讼过程中，保安需要提供相关证据（如医疗记录、误工证明、证人证言等）来支持其赔偿请求。
法律建议：
- 保安在遭受伤害后应及时报警并保留相关证据，以便后续维权。
- 如果伤害较为严重或涉及复杂法律问题，建议保安及时咨询专业律师（即向我咨询），以确保合法权益得到妥善保护。
总结来说，保安受到他人伤害时的赔偿责任需根据具体情况来判断。在大多数情况下，赔偿责任应由侵权人个人承担；但如果公司或雇主未尽到安全保障义务或存在其他过错，也可能需承担相应责任。保安在遭受伤害后应积极采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。