劳动纠纷二审赢了之后，对方不执行判决的情况确实存在，但并非普遍现象。以下从多个角度为你详细分析：

一、对方不执行判决的可能情况

1. 经济能力有限：

   • 有些败诉方可能由于经济能力有限，确实无法立即履行判决所确定的义务，如支付赔偿金、工资等。这种情况下，他们可能会寻求与胜诉方协商分期履行或延期履行。

2. 故意拖延或拒不执行：

   • 也有部分败诉方出于各种原因，如对判决结果不满、恶意逃避债务等，故意拖延或拒不执行判决。这种情况下，胜诉方需要采取进一步的法律措施来维护自己的权益。

二、对方不执行判决的法律后果

1. 强制执行：

   • 如果败诉方在判决生效后拒不履行义务，胜诉方可以向法院申请强制执行。法院会依法对败诉方的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行判决。

2. 罚款、拘留：

   • 对于拒不执行判决的败诉方，法院还可以根据情节轻重对其处以罚款、拘留等处罚。这旨在通过法律手段迫使败诉方履行义务。

3. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果败诉方的行为构成拒不执行判决、裁定罪，还可能面临刑事责任的追究。这通常适用于情节严重、影响恶劣的情况。

三、应对对方不执行判决的建议

1. 及时申请强制执行：

   • 一旦判决生效且对方未履行义务，胜诉方应尽快向法院申请强制执行。这可以确保自己的权益得到及时维护，并避免对方转移财产等风险。

2. 收集证据：

   • 在申请强制执行前，胜诉方应尽可能收集对方财产状况的证据，如银行账户、房产、车辆等。这有助于法院更准确地查找和执行对方的财产。

3. 保持沟通：

   • 在执行过程中，胜诉方可以与败诉方保持沟通，了解其履行判决的意愿和计划。如果败诉方表示愿意履行但确实存在困难，双方可以协商达成执行和解协议。

4. 寻求法律援助：

   • 如果胜诉方在执行过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以提供专业的法律意见和协助，帮助胜诉方更好地维护自己的权益。

总结来说，劳动纠纷二审赢了之后，对方不执行判决的情况虽然存在，但胜诉方可以通过申请强制执行、收集证据、保持沟通以及寻求法律援助等措施来维护自己的权益。如果你在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。