劳动仲裁二审过后，不执行判决的情况确实存在，但并非普遍现象，具体比例难以精确统计，且受多种因素影响。以下从不同角度为你详细分析：

一、不执行判决的情况概述

在劳动仲裁二审后，如果一方当事人不履行生效的仲裁裁决或法院判决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。虽然法律明确规定了执行程序和强制措施，但在实际操作中，仍存在部分当事人因各种原因不执行判决的情况。这些原因可能包括但不限于：

1. 经济能力有限：部分败诉方可能因经济困难，确实无力履行判决所确定的义务。
2. 逃避法律责任：有些败诉方可能故意隐藏财产、转移资产或采取其他手段逃避执行。
3. 对判决结果不满：部分败诉方可能对仲裁裁决或法院判决结果存在异议，认为判决不公，因此拒绝执行。

二、不执行判决的法律后果

对于不执行判决的行为，法律有明确的制裁措施。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权采取多种强制措施，包括但不限于：

1. 查询、冻结、划拨被执行人的存款：法院可以查询被执行人的银行账户，并冻结、划拨其存款以履行判决。
2. 扣留、提取被执行人的收入：如果被执行人有稳定的收入来源，法院可以扣留、提取其部分或全部收入以履行判决。
3. 查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产：法院可以查封、扣押被执行人的财产，并通过拍卖、变卖等方式将其变现以履行判决。
4. 限制高消费、纳入失信被执行人名单：对于拒不履行判决的被执行人，法院可以限制其高消费行为，并将其纳入失信被执行人名单，对其信用记录产生负面影响。

三、如何应对不执行判决的情况

如果你作为胜诉方遇到对方不执行判决的情况，可以采取以下措施：

1. 向法院申请强制执行：及时向法院提交强制执行申请书，并提供相关证据材料，以便法院尽快启动执行程序。
2. 配合法院执行工作：在执行过程中，积极配合法院的工作，提供被执行人的财产线索等信息，协助法院查找被执行人的财产。
3. 关注执行进展：定期向法院了解执行进展情况，及时提出自己的意见和要求，确保执行工作顺利进行。
4. 考虑其他法律途径：如果执行过程中遇到困难或问题，可以考虑通过其他法律途径解决，如申请再审、提起诉讼等。

四、实际案例与数据参考

虽然无法给出具体的不执行判决的比例数据，但根据公开报道和司法实践，不执行判决的情况在劳动仲裁领域确实存在。然而，随着法律制度的不断完善和执行力度的不时加强，不执行判决的情况正在逐步得到改善。法院在执行过程中也更加注重保护胜诉方的合法权益，采取多种措施确保判决得到有效执行。

总结来说，劳动仲裁二审过后不执行判决的情况虽然存在，但并非普遍现象。如果你遇到此类情况，建议及时向法院申请强制执行，并积极配合法院的工作。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。