这种行为是违法的，可能涉及多个法律问题，包括但不限于诈骗、职务侵占或贪污（视主体性质而定）以及违反公司规章制度等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 诈骗风险：

   • 如果你以虚假名义在公司挂名，实际上并未提供劳动服务，却领取工资，并将部分工资返还给他人，这种行为可能构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。在此情况下，你虚构了提供劳动的事实，骗取了公司的工资，因此可能面临诈骗的法律责任。

2. 职务侵占或贪污风险（视主体性质而定）：

   • 如果你在公司担任一定职务，利用职务上的便利，将公司财物（即你的工资）非法占为己有，并将部分返还给他人，这种行为可能构成职务侵占或贪污（如果公司是国有企业或集体企业）。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。贪污罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

3. 违反公司规章制度：

   • 即使你的行为不构成犯罪，也可能严重违反公司的规章制度。公司通常会有关于员工薪酬、考勤、工作纪律等方面的规定，你的行为显然违反了这些规定，公司有权根据规章制度对你进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4. 税务问题：

   • 此外，这种行为还可能涉及税务问题。你领取的工资属于个人所得，应当依法缴纳个人所得税。如果你未如实申报并缴纳税款，可能面临税务机关的处罚。

法律建议：

• 如果你已经或正在考虑进行此类行为，我强烈建议你立即停止，并主动向公司说明情况，退还非法所得。
• 如果你已经因此面临法律纠纷或公司处罚，我建议你尽快咨询专业律师，了解你的法律权利和义务，并寻求合适的法律解决方案。

后续行动指南：

• 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供全面、准确的法律建议。