退休日退休不满整月，在单位是否还上班，这主要取决于退休手续的办理进度以及单位的具体安排。以下从不同角度为你详细分析：

1. 退休手续办理完毕且单位明确安排：

   • 如果退休手续已经顺利办理完毕，且单位明确告知你退休后不再需要上班，那么从退休日开始，你就不再需要到单位上班。此时，你的劳动关系已经终止，单位会按照相关规定为你办理退休手续，并支付应得的工资和福利。

2. 退休手续办理中或单位未明确安排：

   • 如果退休手续仍在办理中，或者单位尚未明确告知你退休后是否需要上班，那么情况就相对复杂一些。在这种情况下，建议你与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确退休手续的办理进度以及单位的具体安排。
   • 如果单位需要你在退休手续办理期间继续上班，那么你需要按照单位的要求履行工作职责，并确保工作交接的顺利进行。同时，你也可以与单位协商，了解在退休手续办理期间你的工资和福利如何支付。

3. 关于工资和福利的支付：

   • 无论你是否在退休日退休不满整月的情况下继续上班，单位都应按照相关规定支付你应得的工资和福利。如果单位未按时支付或存在其他违法行为，你可以依法维护自己的合法权益。
   • 具体来说，如果单位安排你在退休手续办理期间继续上班，那么你的工资应按照正常工作期间的工资标准支付；如果单位未安排你上班，但退休手续尚未办理完毕，那么单位也应按照相关规定支付你相应的工资或生活费。

法律建议：

• 在退休前，建议你提前与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解退休手续的办理流程和单位的具体安排。
• 如果单位在退休手续办理过程中存在违法行为或未按时支付工资和福利，你可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果单位未按照相关规定支付你应得的工资和福利，或者存在其他违法行为，你可能会面临经济损失和权益受损的风险。因此，建议你及时采取措施维护自己的合法权益。

总之，退休日退休不满整月是否在单位上班，需要根据退休手续的办理进度和单位的具体安排来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。