针对您提出的问题“单位职工退休了还能在单位上班吗？怎么办？”，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，职工达到法定退休年龄时，其与用人单位的劳动关系会自动解除。这意味着，不论职工是否已经办理了退休手续，从法律角度上讲，他们都不再是该单位的正式职工，单位也没有义务再为他们支付工资或缴纳社会保险。

然而，这并不意味着退休职工就不能再在原单位上班了。如果单位与退休职工协商一致，同意他们继续留在单位工作，那么双方可以重新签订一份劳务合同，明确双方的权利和义务。在这种情况下，退休职工与单位之间的关系将转变为劳务关系，而非劳动关系。劳务关系下，用工单位不需要为退休职工缴纳各项社会保险，但可以根据双方协商的结果，给予退休职工一定的劳务报酬或其他福利待遇。

对于退休职工来说，如果他们希望继续在原单位上班，可以主动与单位进行沟通，表达自己的意愿，并了解单位的相关政策和规定。同时，他们也需要明确自己在劳务关系下的权利和义务，确保自己的合法权益得到保障。

此外，还需要注意的是，退休职工在继续上班的过程中，可能无法再享受一些与劳动关系相关的福利待遇，如带薪年休假、病假工资等。这些都需要在双方协商的过程中进行明确和约定。

综上所述，单位职工退休后仍然有可能在单位上班，但需要与单位协商一致并签订劳务合同。在继续上班的过程中，退休职工需要明确自己的权利和义务，确保自己的合法权益得到保障。