行政违法是否可以开除，并非一概而论，而是取决于多种因素的综合考量。以下从不同角度进行详细分析：
行政违法的性质与严重程度
- 行政违法是指违反行政管理秩序的行为，其种类和严重程度各异。轻微的行政违法，如未按规定悬挂营业执照、未严格查验供货者许可证等，通常不会直接导致开除。这类行为一般通过警告、罚款等行政处罚进行惩戒，并鼓励当事人及时改正。
- 然而，严重的行政违法，特别是那些给国家、单位或社会造成重大损失和不良影响的行为，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，则可能引发更严厉的纪律处分，包括开除公职。
公务员与普通公民的区别
- 对于公务员而言，行政违法不仅可能面临行政处罚，还可能受到内部纪律处分。根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的规定，公务员因严重违法违纪行为，如贪污、受贿、滥用职权等，给国家和人民利益造成重大损失的，可以给予开除处分。
- 对于普通公民而言，行政违法主要受到行政处罚，如警告、罚款、行政拘留等。这些处罚本身通常不会直接导致开除公职，因为普通公民并不享有公职身份。但如果普通公民在企事业单位工作，且其行政违法行为严重违反了单位的规章制度，单位可能依据内部规定给予开除等纪律处分。
单位内部规定与具体案件情况
- 公务员所在单位或企事业单位的内部管理制度和规定对于违纪行为的处理方式和标准具有重要影响。不同的单位可能有不同的处理规则，因此，在处理行政违法案件时，需要参照所在单位的内部规定。
- 每个具体案件的情况也是独特的，需要根据实际情况进行综合判断和处理。例如，行政违法的动机、手段、后果以及当事人的态度等因素都可能影响处理结果。
法律建议：
- 对于公务员而言，应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免任何违法违纪行为。一旦面临行政处罚或纪律处分，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
- 对于普通公民而言，虽然行政违法不会直接导致开除公职，但也应遵守法律法规，避免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果因行政违法受到处罚，应认真反思自己的行为，及时改正错误，避免再次违法。
可能后果：
- 如果行政违法情节严重，特别是对于公务员而言，可能面临开除公职的严重后果。这将导致丧失公职身份、限制再就业以及个人声誉受损等不利影响。
- 对于普通公民而言，虽然行政违法不会直接导致开除公职，但可能面临行政处罚和单位内部的纪律处分，如警告、罚款、降职等。这些处分同样会对个人的职业发展和声誉造成一定影响。
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