企业职工遗属生活困难补助政策主要针对的是非因工死亡职工的遗属，在符合特定条件下，他们有权申请生活困难补助以保障基本生活需求。以下是对这一政策的详细解读：

一、适用对象与条件

遗属生活困难补助政策主要适用于那些依靠死者生前提供主要生活来源的直系亲属，具体包括：

• 完全丧失劳动能力的遗属；
• 死者的配偶，且男性年满60周岁、女性年满55周岁；
• 死者的父母，同样男性年满60周岁、女性年满55周岁；
• 未满18周岁的子女；
• 在特定情况下，如死者父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其未满18周岁的兄弟姐妹也可申请。

此外，遗属的经济状况、与死者的关系以及死者生前的缴费情况和工作年限等因素，也可能影响补助的发放。

二、补助标准

补助标准因地区而异，通常会考虑当地的经济社会发展水平、居民生活成本以及遗属的具体困难程度。一般而言，补助标准可能包括以下几种形式：

• 按照当地最低工资标准的一定比例发放，比例范围通常在40%-60%之间；
• 设定固定的金额标准，每月几百元不等，具体金额因地区政策而异；
• 对于特殊困难的遗属，如患有重大疾病或残疾，可能会适当提高补助标准，上浮幅度可能在20%-50%之间。

三、申请流程

申请遗属生活困难补助通常需要遵循以下步骤：

1. 准备材料：包括死者的死亡证明、火化证明等死亡证明材料；遗属的身份证明和与死者的关系证明；遗属的收入情况证明等。

2. 提交申请：遗属需向死者生前所在单位或企业提出申请。如果死者生前没有工作单位，则向当地的民政部门或相关社会保障机构提出申请。

3. 审核与公示：相关部门会对提交的材料进行审核，核实遗属的身份和经济状况。审核通过后，会进行公示，以接受社会监督。公示期一般为7个工作日左右。

4. 发放补助：公示无异议后，相关部门会按照规定的标准和方式定期发放遗属生活困难补助，如每月或每季度发放一次。

四、其他支持形式

除了定期的生活补助金外，一些地区还可能提供一次性的抚恤金、医疗救助、教育资助等其他形式的支持，以帮助遗属更好地应对生活中的困难。

五、法律依据与政策文件

遗属生活困难补助政策主要依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条等法律法规实施，该条款明确规定非因工死亡的职工遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。同时，各地方政府也会根据本地实际情况制定具体的实施细则和政策文件，详细规定补助的标准、申请条件、申请流程等内容。

六、建议与指导

由于各地的政策存在差异，具体的申请流程、所需材料和补助标准也可能有所不同。因此，建议非因工死亡职工的遗属在申请生活困难补助前，先咨询当地的社保部门或相关部门以获取更准确的信息和指导。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。