针对您提出的“辞职到期不给办离职手续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

针对您的情况，如果您已经按照公司规定提前申请了辞职，并且辞职期限已经到期，但公司仍然拒绝为您办理离职手续，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以再次与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经满足的离职条件。
   • 询问公司拒绝办理离职手续的具体原因，并尝试协商解决方案。例如，如果公司是因为找不到接手人员而拒绝办理，您可以提出协助公司寻找接手人员的建议。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与公司沟通协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如辞职申请、劳动合同、工作记录等，以证明您已经满足离职条件而公司拒绝办理。
   • 劳动行政部门将会对公司进行调查，并根据调查结果责令公司改正违法行为，为您办理离职手续。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果公司仍然拒绝办理离职手续，并且给您造成了经济损失（如无法及时入职新公司导致的工资损失等），您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以确保您的权益得到充分保障。

4. 关于工资支付：

   • 根据《深圳市员工工资支付条例》（或您所在地区的相关规定），用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。
   • 如果公司拒绝支付您应得的工资，您也可以在投诉或诉讼中一并要求公司支付。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中提前了解并熟悉相关法律法规和公司政策，以避免类似问题的再次发生。希望这些解答能对您有所帮助。