结论：超55岁副高女教师转岗协商不一致后，能否申请退休需分情况讨论，具体如下：

1. 法定退休年龄规定
   根据现行政策，副高级职称女性专业技术人员的法定退休年龄通常为60周岁。但若符合以下条件之一，可申请提前退休：

   • 自愿申请：部分地区允许副高女教师在年满55周岁时，经本人申请、单位同意并报主管部门备案后提前退休（需以地方具体政策为准，如江苏省、山东省等已出台类似规定）；
     
   • 特殊工种或健康原因：若因健康问题无法继续工作，或从事特殊工种（如井下、高空等），可按国家规定提前退休，但需提供相关证明材料。
     

2. 转岗协商不一致的影响
   转岗协商未达成一致本身不直接影响退休申请。退休年龄由法律和政策明确规定，单位无权单方面强制延迟退休。但需注意：

   • 若单位以“岗位需要”为由拒绝转岗且未安排其他合理岗位，可能涉及劳动权益争议，可通过劳动仲裁主张权利；
     
   • 若教师希望提前退休但单位不同意，需确认地方政策是否允许“自愿申请提前退休”，若允许则单位无权拒绝；若不允许，则需等到60周岁退休。
     

3. 操作建议

   • 第一步：查询所在省份的具体政策（如人社厅官网或单位人事部门），确认副高女教师是否可自愿申请55岁退休；
     
   • 第二步：若政策允许，向单位提交书面退休申请，并附上职称证明、身份证等材料；若单位拒绝，可向当地人社部门投诉或申请劳动仲裁；
     
   • 第三步：若政策不允许提前退休，需与单位协商解决转岗问题，或等待至60周岁退休，期间可主张单位按原岗位或合理岗位安排工作。
     

提示：退休政策存在地域差异，建议以单位所在地最新文件为准。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。