您好，关于高级女教师申请延迟60退休后是否还可以退休的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据相关政策规定，具有高级职称的女性教师可以在年满55周岁时提出申请，要求延迟至年满60周岁退休。这一政策旨在充分发挥教师编制使用和岗位晋升的正向激励作用，促进教师队伍教育教学管理效能的提升。
关于延迟退休后的退休问题：
延迟退休是自愿的：高级女教师选择延迟至60周岁退休是基于个人自愿的。这意味着，在延迟退休期间，如果教师因个人原因（如健康、家庭等）希望提前退休，理论上是可以与学校及人社部门协商并办理相关退休手续的，但具体还需遵循当时的政策规定和学校的具体管理要求。不过，通常来说，一旦选择了延迟退休，并经过了相关部门的批准，那么在没有特殊情况下，应按照延迟后的退休年龄来执行。
达到延迟后的退休年龄即可退休：当高级女教师达到延迟后的60周岁退休年龄时，她就有权按照正常流程办理退休手续，享受相应的退休待遇。
关于延迟退休的条件和程序：
条件：延迟退休的女性教师须符合一定条件，包括本人自愿申请延迟至60周岁退休、能胜任高级职称专业技术所聘教学学科的教学工作、服从教体局统一安排等。
程序：具有高级职称的女性教师在年满55周岁时，可提前2个月向学校提出申请延迟退休。学校会进行初审，并将相关材料送人社局批准。批准后，办理相关手续，并安排学校岗位。
额外说明：
延迟退休期间，女性高级教师必须承担与本人高级专业技术资格证书上的“专业名称”一致的学科的一线教学工作，且工作量需达到与职称职务相对应的教师平均工作量及以上。
延迟退休后，职称聘任管理按相关文件规定执行，同时需严格执行学校的各项规章制度。
综上所述，高级女教师申请延迟至60周岁退休后，在达到延迟后的退休年龄时是可以正常退休的。但在延迟退休期间，如果因特殊原因希望提前退休，则需与学校及人社部门协商并遵循相关政策规定。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。