副高女教师退休延迟后，在满足一定条件下中途是可以申请退休的。以下从政策背景、中途退休的条件及程序等角度进行详细分析：
一、政策背景与规定
根据相关政策，具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员，退休年龄可以延长至60周岁。这一政策旨在充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。然而，政策也尊重个人的意愿，如果副高女教师在年满55周岁时，因身体原因或其他个人需求，不愿继续工作，可以选择在55岁时申请退休。
二、中途退休的条件
身体条件：
- 如果副高女教师经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已经完全丧失劳动能力，那么她可以提前申请退休。这是基于对教师身体健康的关怀，确保在无法继续从事教学工作的情况下，能够及时享受退休待遇。
工作年限与年龄因素：
- 除了身体条件外，工作年限也是考虑是否允许提前退休的重要因素。虽然对于副高女教师而言，由于本身退休年龄已延长至60周岁，因此“距法定退休年龄不足5年”这一条件在实际操作中可能并不常见，但工作年限的满足（如满20年或30年等，具体根据当地政策而定）仍可能是提前退休的考量因素之一。
- 此外，如果副高女教师因特殊原因（如家庭需要、个人发展等）希望提前退休，且单位同意，也可以提出申请。这种情况下，单位会综合考虑教师的实际情况和工作需要来做出决定。
组织批准：
- 即使满足了上述条件，副高女教师也需要经过所在单位的同意，并报相关人事部门批准后，才能正式办理退休手续。这是确保退休决定的合法性和合规性的重要环节。
三、中途退休的程序
提交申请：
- 副高女教师需要向所在单位提交书面退休申请，说明退休的原因和具体时间。申请应明确、具体，以便单位进行审核。
单位审核：
- 单位会对申请进行审核，包括核实申请人的身份、工作年限、身体状况等信息。这是确保申请真实性和合规性的重要步骤。
报批程序：
- 审核通过后，单位会将申请材料报送至相关人事部门进行审批。人事部门会根据政策规定和单位实际情况来做出决定。
办理手续：
- 一旦获得批准，副高女教师就可以按照相关规定办理退休手续，享受相应的退休待遇。这包括领取养老金、享受医疗保险等。
四、建议与注意事项
了解政策：
- 副高女教师在选择中途退休前，应全面了解最新的退休政策，特别是关于延迟退休、提前退休等相关规定。这有助于她们做出更加明智的决策。
与单位沟通：
- 在选择退休方式和待遇时，副高女教师应与单位进行充分沟通，确保双方就退休时间、待遇等问题达成一致意见。这有助于避免后续纠纷和不必要的麻烦。
准备相关材料：
- 在提交退休申请时，副高女教师应准备齐全相关材料，如医院证明、工作年限证明等。这有助于加快审核进程，确保退休手续的顺利办理。
关注退休待遇：
- 副高女教师在退休后应关注自己的退休待遇，包括养老金的领取、医疗保险的享受等。如有任何疑问或问题，应及时向相关部门咨询或申诉。
综上所述，副高女教师退休延迟后中途退休是可行的，但需要满足一定的条件并按照规定的程序进行办理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。