当工人被鉴定为四级伤残后，单位需要支付的费用及承担的责任主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金

   • 支付条件：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，可享受一次性伤残补助金。
   • 支付标准：根据《工伤保险条例》的规定，四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，且该工资有上下限规定，即不得高于统筹地区职工平均工资的300%，也不得低于60%。
   • 支付方式：由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位按照上述标准自行承担。

2. 按月支付的伤残津贴

   • 支付条件：职工因工致残被鉴定为四级伤残后，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受按月支付的伤残津贴。
   • 支付标准：四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%。伤残津贴将一直发放至职工达到退休年龄并办理退休手续为止。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。若用人单位未参保，则由用人单位按月支付伤残津贴，并确保其不低于当地最低工资标准。

3. 基本医疗保险费缴纳

   • 支付条件：对于四级伤残的工伤职工，用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。
   • 支付方式：用人单位和职工个人按照规定的比例共同缴纳，以保障职工的医疗需求。若用人单位未参保，则需自行承担职工的基本医疗保险费用。

4. 生活护理费（如适用）

   • 支付条件：如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可享受生活护理费。
   • 支付标准：根据生活自理障碍程度不同，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
   • 支付方式：由工伤保险基金按月支付。若用人单位未参保，则由用人单位按照上述标准自行承担。

5. 其他可能产生的费用

   • 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未参保，则由用人单位承担。
   • 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。若用人单位未参保，则由用人单位承担。
   • 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。若用人单位未参保，则由用人单位承担。

特别提醒：

• 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述所有应由工伤保险基金支付的费用，均需由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准自行承担。
• 工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，也应积极配合用人单位和相关部门的工作，如提供必要的医疗证明、参与劳动能力鉴定等，以便更好地维护自己的合法权益。

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