单位伤残鉴定的费用支付主体需根据具体情况来确定，以下是对此问题的详细解析：
一、工伤案件中的费用支付
用人单位已缴纳工伤保险：
- 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，且职工因工负伤需要进行劳动能力鉴定（即工伤伤残鉴定），则首次伤残鉴定的费用由工伤保险基金支付。
用人单位未缴纳工伤保险：
- 若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，则首次伤残鉴定的费用需由用人单位自行承担。
再次鉴定及复查鉴定：
- 若对初次鉴定结论不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论与初次不一致，所需费用由工伤保险基金（用人单位已缴费）或用人单位（用人单位未缴费）支付。
- 若再次鉴定结论与初次一致，则鉴定费用由申请再次鉴定的一方负担。
- 复查鉴定时，若结论显示伤残情况有变化，费用由工伤保险基金（用人单位已缴费）或用人单位（用人单位未缴费）支付；若结论无变化，费用则由申请人自行承担。
二、特殊情况下的费用支付
超出工伤范围的伤情鉴定：
- 若职工自行要求进行超出工伤认定范围的伤情鉴定，相关费用由职工自己承担。
无正当理由的再次申请：
- 对于已作出的劳动能力鉴定结论，若无正当理由再次申请鉴定，费用同样由职工自己承担。
三、实际操作中的建议
- 咨询当地部门或律师：由于不同地区的具体规定可能存在差异，建议在实际操作中咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师，以获取最准确的法律规定和操作流程指导。
- 保留相关证据：在进行伤残鉴定时，务必保留好相关证据，如医疗记录、鉴定报告等，以便在需要时提供证明。
举例说明：假设某职工在工作中受伤，用人单位已为其缴纳工伤保险。该职工需要进行工伤伤残鉴定以确定工伤待遇。在此情况下，首次伤残鉴定的费用将由工伤保险基金支付。若用人单位未为该职工缴纳工伤保险，则首次伤残鉴定的费用需由用人单位自行承担。
综上所述，单位伤残鉴定的费用支付主体需根据具体情况来确定。在实际操作中，建议遵循相关法律法规，并咨询专业人士以获取准确指导。如果您在伤残鉴定费用支付方面还有其他疑问，可以直接向我咨询。