结论前置：在给人事发信息追讨拖欠工资时，建议采用正式、礼貌且条理清晰的表达方式，同时简要说明母亲患病的特殊情况以争取理解与支持。以下是具体的信息模板及要点分析：

1. 信息模板示例：

“尊敬的人事部负责人：

您好！我是XX部门（或岗位）的XX（姓名）。首先，我想就近期家中母亲确诊胃癌的情况向您说明，目前我正全力陪伴母亲进行治疗，家庭经济压力较大。然而，我发现公司已拖欠我X月份至X月份的工资共计XX元未发放，这对我而言无疑是雪上加霜。

我深知公司运营可能面临各种挑战，但工资作为我及家庭的主要经济来源，对我至关重要。因此，我恳请公司能够尽快安排发放拖欠的工资，以解我燃眉之急。同时，我也愿意配合公司完成任何必要的流程或手续，以确保工资能够顺利到账。

感谢您在百忙之中阅读此信息，并期待您的回复与帮助。如有任何需要我提供的信息或协助的地方，请随时与我联系。

此致 敬礼！

XX（姓名） XXXX年XX月XX日”

1. 要点分析：

• 正式礼貌：使用正式的称呼和礼貌用语，体现对人事部负责人的尊重，有助于建立良好的沟通氛围。
• 条理清晰：先说明个人情况（母亲患病、家庭经济压力），再明确指出问题（拖欠工资），最后提出请求（尽快发放工资），使信息层次分明，易于理解。
• 表达理解：在提出请求前，表达对公司可能面临挑战的理解，展现自己的同理心，有助于增进双方的理解与信任。
• 提供协助：表示愿意配合公司完成任何必要的流程或手续，体现自己的积极态度与合作精神。
• 留下联系方式：在信息末尾留下自己的联系方式，方便人事部负责人在需要时与自己取得联系。