核心结论：面对家人急需钱看病而公司拖欠工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身权益，以尽快拿到工资解决燃眉之急。以下是具体分析：

1. 与公司协商

   • 操作方式：您可以先尝试与公司进行友好协商，向公司说明家人目前急需钱看病的紧急情况，诚恳地请求公司尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能的其他维权途径中可能会起到重要作用。
   • 优势：协商是最为便捷、高效的方式，如果公司能够理解您的处境并同意支付工资，那么您可以在最短的时间内拿到钱，解决家人的看病问题。
   • 风险：公司可能出于各种原因拒绝协商或者拖延支付，此时您需要进一步采取其他措施。

2. 向劳动行政部门投诉举报

   • 操作方式：根据《劳动保障监察条例》的规定，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报公司拖欠工资的行为。您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。劳动保障监察部门在接到投诉举报后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令公司限期支付工资。
   • 优势：劳动行政部门具有行政执法权，其处理速度相对较快，能够在一定程度上促使公司尽快支付工资。而且这种方式不需要您支付太多的费用，成本较低。
   • 风险：如果公司拒不执行劳动行政部门的责令支付决定，劳动行政部门可以申请法院强制执行，但这可能需要一定的时间。

3. 申请劳动仲裁

   • 操作方式：如果协商和投诉举报都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。您需要提交仲裁申请书，并附上相关的证据材料。劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。如果裁决公司支付工资，公司需要在规定的期限内履行裁决义务。
   • 优势：劳动仲裁具有法律强制力，一旦裁决生效，公司必须履行。而且仲裁程序相对较为规范、公正，能够保障您的合法权益。
   • 风险：劳动仲裁程序可能需要一定的时间，从申请到裁决可能需要几个月的时间。而且如果公司对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼，这可能会进一步延长您拿到工资的时间。

4. 提起诉讼

   • 操作方式：如果公司对劳动仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，或者您直接选择向法院起诉（在一些情况下，您也可以不经过劳动仲裁直接向法院起诉，具体需要根据当地的法律规定和实际情况来确定），您需要准备好起诉状和相关证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。法院在受理案件后，会进行审理并作出判决。如果判决公司支付工资，公司需要在规定的期限内履行判决义务。
   • 优势：法院的判决具有最高的法律效力，一旦生效，公司必须无条件履行。而且通过诉讼程序，您可以更加充分地维护自己的合法权益，对公司的违法行为进行彻底的追究。
   • 风险：诉讼程序相对较为复杂、耗时，可能需要较长的时间才能拿到判决结果。而且诉讼过程中可能需要支付一定的诉讼费用和律师费用等，成本相对较高。

在采取上述措施的同时，您也可以考虑向亲朋好友借款或者寻求社会救助等方式，先解决家人的看病问题。如果您在维权过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。