核心结论：面对老人生病急用钱而老板拖欠工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益，以尽快拿到工资解决燃眉之急。以下是具体分析：

1. 尝试与老板协商

   • 沟通方式：您可以先以诚恳的态度与老板进行面对面或电话沟通，向老板说明家中老人病情紧急，急需资金用于治疗，希望老板能够体谅您的难处，尽快支付拖欠的工资。在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
   • 协商结果：如果老板同意支付工资，您可以与老板协商确定具体的支付时间和方式，并要求老板出具书面的支付承诺，以确保老板能够按时履行承诺。

2. 向相关部门投诉举报

   • 投诉渠道：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板拖欠工资的行为。您可以拨打当地的劳动监察举报电话，或者前往劳动监察部门现场进行投诉举报。在投诉举报时，要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
   • 处理流程：劳动监察部门在收到您的投诉举报后，会进行调查核实。如果情况属实，劳动监察部门会责令老板限期支付拖欠的工资，并可以对老板进行相应的行政处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者老板拒绝履行劳动监察部门的责令支付决定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、投诉举报处理结果等。
   • 仲裁结果：劳动争议仲裁委员会在受理您的仲裁申请后，会进行开庭审理，并根据事实和法律规定作出仲裁裁决。如果仲裁裁决支持您的请求，老板应当在规定的期限内履行裁决义务，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼

   • 诉讼条件：如果老板对劳动仲裁裁决不服，或者您对劳动仲裁裁决不满意，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，要提交起诉状和相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书等。
   • 诉讼结果：人民法院在受理您的诉讼后，会进行开庭审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持您的请求，老板应当在规定的期限内履行判决义务，支付拖欠的工资。如果老板拒不履行判决义务，您可以向人民法院申请强制执行。

在处理此类问题时，您要保持冷静和理智，通过合法途径维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。