您好，关于您提出的“直系亲属去世是否需要通知单位”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您是否需要申请丧假。

首先，从政策层面来看，根据1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，单位可以根据具体情况，酌情给予1-3天的丧假。这意味着，如果您的直系亲属去世，您是有权利向单位申请丧假的。

然而，是否需要“通知”单位，则可能因单位的具体规定而有所不同。有些单位可能要求员工在申请丧假前，先向单位报告直系亲属去世的情况，以便单位进行相应的安排和记录。而有些单位则可能没有这样的明确要求，员工只需在申请丧假时说明情况即可。

因此，我建议您在得知直系亲属去世的消息后，首先查看您所在单位的相关规定或员工手册，了解单位对于丧假的申请流程和要求。如果单位有明确要求需要通知或报告，那么您应该按照单位的规定进行操作。如果单位没有明确要求，您也可以主动与上级或人力资源部门沟通，说明情况并申请丧假。

总的来说，直系亲属去世时，您有权根据单位规定申请丧假，并可能需要向单位通知或报告这一情况。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。