关于您提出的“下岗职工在私企工作上班三年达不到十年上班不给办退休”的问题，我首先给出明确的结论：退休的办理并不完全取决于在某一单位的工作年限，而是需要满足国家法定的退休年龄和缴费年限等条件。下面我将从几个方面详细解释这个问题。

1. 退休年龄与缴费年限：

   • 根据我国现行法律规定，男性退休年龄一般为60周岁，女性退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁（具体依据个人情况而定）。
   • 同时，需要满足一定的缴费年限，通常要求累计缴纳养老保险满15年。

2. 工作年限与退休关系：

   • 在私企工作三年或十年，并不直接决定是否能办理退休。关键在于是否达到了法定的退休年龄和缴费年限。
   • 如果下岗职工在之前的单位已经有过一定的缴费年限，加上在私企的缴费，累计满15年，且达到了退休年龄，那么是可以办理退休的。

3. 特殊情况处理：

   • 如果下岗职工存在视同缴费年限（如在下岗前的国企或集体企业工作的年限被视同缴费），这部分年限也可以计入总的缴费年限中。
   • 如果下岗后在私企工作的时间较短，但之前已经有足够的缴费年限，并且达到了退休年龄，同样可以办理退休。

4. 建议与咨询：

   • 建议下岗职工咨询当地的社保部门或人社局，了解自己的具体缴费情况和退休条件。
   • 如果在退休办理过程中遇到任何问题或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）来维护自己的合法权益。

综上所述，下岗职工在私企工作的时间长短并不是决定能否办理退休的唯一因素。关键在于是否满足了法定的退休年龄和缴费年限等条件。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休办理的相关规定。如果您还有其他法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。