关于您提出的“没回去奔丧该不该领公司奠仪金”的问题，这主要涉及到公司内部的规章制度以及个人道德层面的考量，而非直接的民政事务或丧葬补贴政策。不过，我可以从一般性的角度，结合您可能关心的几个方面，给出一些分析和建议。
首先，公司奠仪金的性质： 公司奠仪金通常是公司为了表达对员工或员工家属的慰问和关怀，在员工家属去世时给予的一种经济上的支持。这种福利的发放，往往与员工是否实际参与奔丧没有直接的法律或规定上的联系，而是更多地取决于公司的内部政策和人文关怀。
其次，个人道德层面的考量： 从个人道德的角度来看，如果您因为某些原因（如工作、健康、距离等）未能亲自回去奔丧，但您对逝者的哀悼和怀念之情是真挚的，那么接受公司的奠仪金并不违背道德原则。奠仪金更多是一种象征性的慰问，而非对您是否亲自奔丧的评判。
再者，公司政策的具体规定： 您需要查阅公司的相关规章制度或员工手册，了解公司对于奠仪金发放的具体规定。有些公司可能明确规定了奠仪金的发放条件，包括是否要求员工亲自奔丧等。如果公司政策中有明确规定，那么您应遵循公司政策来决定是否领取。
最后，与公司的沟通： 如果您对公司奠仪金的发放政策存在疑问或不确定，建议您主动与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。他们可以为您提供更详细、更准确的信息，并帮助您做出决策。
总结建议：
希望这些分析和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。