在工地上班夜间睡觉从三楼摔下来，责任归属需根据具体情况来判断，以下分情况讨论：
若工地提供了安全的住宿环境，但员工自行选择在危险区域睡觉：
- 在这种情况下，员工自身可能需承担主要责任。因为员工作为完全民事行为能力人，应当预见在危险区域睡觉可能带来的风险，并自行承担相应后果。工地若已尽到安全保障义务，如提供安全的住宿设施、进行安全教育等，则无需承担主要责任。
若工地未提供安全的住宿环境，或住宿环境存在安全隐患：
- 工地可能需承担部分或全部责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，工地有义务为员工提供安全的工作和住宿环境。若因工地未提供安全住宿环境或住宿环境存在安全隐患，导致员工摔伤，工地应承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等因摔伤而产生的直接经济损失。
若存在第三方因素导致摔伤：
- 如因工地上的其他设备故障、他人行为（如故意推搡）等第三方因素导致员工摔伤，则第三方应承担相应的责任。工地若未尽到安全管理义务，如未及时发现并排除安全隐患，也可能需承担一定的补充责任。
法律建议：
- 及时收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明摔伤的具体情况和责任归属。
- 与工地协商：在明确责任归属后，可与工地协商赔偿事宜。若协商不成，可寻求法律途径解决。
- 寻求法律援助：若对责任归属或赔偿事宜存在争议，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
可能法律后果：
- 若工地被认定需承担责任，则可能面临支付赔偿金、改善安全环境等法律后果。
- 若员工被认定需承担责任，则可能需自行承担部分或全部经济损失，并可能因违反工地规定而受到纪律处分。
在处理此类纠纷时，需综合考虑多种因素，包括但不限于工地的安全保障义务、员工的自身行为、第三方因素等。因此，在具体案件中，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见。