工人从三轮车上摔下来，责任归属需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
雇主责任角度：
- 如果工人是在执行工作任务过程中从三轮车上摔下，且摔伤与工作任务有直接关联，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这通常被视为工伤。在此情况下，雇主（或用人单位）应当承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费用、伤残补助等。
- 雇主有责任提供安全的工作环境和工作条件。如果雇主未能提供必要的安全措施或培训，导致工人摔伤，雇主可能需要承担更大的责任。
工人自身责任角度：
- 如果工人摔伤是由于自身疏忽或故意行为导致的，比如未按照安全规范操作、未佩戴安全防护装备等，那么工人自身可能需要承担一定的责任。
- 在某些情况下，如果工人明知存在安全隐患而仍然冒险作业，其自身责任可能会更加明显。
第三方责任角度：
- 如果工人摔伤是由于第三方的过错或疏忽导致的，比如三轮车存在缺陷、道路状况不佳等，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，工人或雇主可以向第三方提出索赔要求，要求其赔偿因摔伤而产生的损失。
混合责任角度：
- 在实际案例中，责任归属往往不是单一的，而是可能涉及多方责任。比如，雇主可能提供了不安全的工作环境，但工人自身也存在疏忽行为。
- 在这种情况下，需要根据具体情况来划分各方责任的比例，并据此确定赔偿方案。
法律建议：
- 如果工人从三轮车上摔下并受伤，首先应当及时就医并保留好相关医疗证据。
- 工人或其家属应当尽快与雇主沟通，了解工伤认定和赔偿的相关流程。
- 如果雇主拒绝承担责任或双方对责任归属存在争议，工人或其家属可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。
可能的法律后果：
- 如果被认定为工伤，工人将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、伤残补助、停工留薪期工资等。
- 如果雇主未依法为工人缴纳工伤保险费，那么雇主将需要自行承担全部工伤赔偿责任。
- 如果第三方被认定为有过错或疏忽，那么第三方可能需要承担相应的民事赔偿责任。
在处理此类事件时，建议工人或其家属保持冷静，及时收集并保留相关证据，以便在后续的法律程序中维护自身权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。