关于工地下班在宿舍楼梯下雨摔伤责任归属的问题，需要从多个角度进行分析。
一般情况下的责任归属：
- 如果员工在宿舍楼梯因下雨摔伤，且该宿舍是工地提供的住宿场所，那么首先需要考察的是工地是否尽到了相应的安全保障义务。比如，楼梯是否有防滑措施，是否有足够的照明，是否有警示标识等。
- 如果工地已经尽到了合理的安全保障义务，比如楼梯有防滑垫、照明充足、有警示标识等，那么员工自己因为下雨滑倒摔伤，可能更多地需要自行承担责任。
- 如果工地没有尽到安全保障义务，比如楼梯没有防滑措施、照明不足等，导致员工摔伤，那么工地可能需要承担相应的赔偿责任。
工伤认定的可能性：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。员工在下班后在宿舍楼梯摔伤，一般不属于工作时间和工作场所内，因此可能难以被认定为工伤。
- 但也存在特殊情况，比如如果工地有特别的规定或者惯例，将员工从工作场所到宿舍的这段路程也视为工作的一部分，或者员工摔伤是因为工地管理不善导致的（如楼梯年久失修、没有照明等），那么有可能被认定为工伤，从而享受工伤保险待遇。
法律建议：
- 员工在摔伤后，应及时就医并保留好相关医疗证据。
- 同时，可以与工地管理方进行沟通，了解事故原因，并要求其提供相应的安全保障措施。
- 如果认为工地管理方有责任，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，工地下班在宿舍楼梯下雨摔伤的责任归属需要根据具体情况进行分析。如果工地已经尽到了安全保障义务，员工可能需要自行承担责任；如果工地没有尽到义务，或者存在特殊情况可能被认定为工伤，那么工地可能需要承担相应的赔偿责任。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。