劳动关系解除并不直接意味着不再是工会会员，这两者之间没有必然的因果关系。以下是对这一问题的详细分析：
工会会员资格与劳动关系的关系：
- 工会会员资格通常基于个人的自愿加入和工会的接纳，而非仅仅基于劳动关系。一个人加入工会，是因为他认同工会的宗旨和理念，愿意成为工会的一员，享受工会提供的服务和保护。
- 劳动关系的解除，只是表明劳动者与用人单位之间的雇佣关系终止，但并不直接影响劳动者在工会中的会员资格。除非劳动者主动退出工会，或者工会根据相关规定将其除名，否则其会员资格通常不会因劳动关系的解除而自动丧失。
工会会员资格的保留与丧失：
- 保留：如果劳动者在劳动关系解除后，仍然希望保留工会会员资格，并且符合工会的入会条件（如继续从事相关行业或职业），那么他可以继续保留会员资格，享受工会提供的各项服务。
- 丧失：劳动者可能因多种原因丧失工会会员资格，如主动退出工会、被工会除名（如因违反工会章程或规定）、不再符合入会条件等。但这些原因与劳动关系的解除无直接关联。
实际操作中的注意事项：
- 在劳动关系解除时，劳动者应了解自己的工会会员资格情况，并根据自己的意愿和需求决定是否保留或退出工会。
- 如果劳动者希望保留工会会员资格，应及时与工会联系，了解相关手续和要求，确保自己的权益不受影响。
- 如果劳动者因劳动关系解除而面临其他法律问题（如经济补偿、社保转移等），也应及时咨询专业律师，了解自己的权益和义务。
总结来说，劳动关系解除并不直接导致工会会员资格的丧失。劳动者在劳动关系解除后，应根据自己的意愿和需求，决定是否保留或退出工会，并了解相关手续和要求。如有任何法律疑问或需求，可以直接向我咨询。