离开原单位后，是否还算工会会员，这主要取决于您是否仍然满足工会会员的条件以及工会的相关规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工会会员资格的基本条件：
- 工会会员通常是在职职工自愿加入工会组织，并经过工会批准后成为会员。这意味着，会员资格与职工在职状态有一定的关联性。
- 当您离开原单位，即不再是该单位的在职职工时，您的工会会员资格可能会受到影响，但这并不是绝对的，因为还取决于工会章程和具体规定。
工会章程和具体规定：
- 不同的工会可能有不同的章程和规定，关于会员资格、退会、保留会员资格等事项可能有明确的条款。
- 有些工会可能规定，即使职工离开原单位，只要其仍然符合会员条件（如未退休、未加入其他工会等），并且愿意继续缴纳会费，就可以保留会员资格。
- 而有些工会则可能规定，职工离开原单位后，其会员资格自动终止或需要办理退会手续。
实际情况的考量：
- 在实际操作中，如果您离开原单位后希望继续保留工会会员资格，最好先了解原单位工会的相关规定和流程。
- 如果原单位工会允许保留会员资格，并且您也符合保留条件，那么您可以继续享受工会提供的各项服务和权益。
- 如果原单位工会不允许保留会员资格或您不符合保留条件，那么您可能需要办理退会手续，并考虑是否加入其他工会组织。
建议与行动：
- 如果您对工会会员资格有疑问或需要进一步了解相关规定，建议您直接联系原单位工会或相关工会组织进行咨询。
- 同时，您也可以查阅工会章程或相关法律法规，以更全面地了解工会会员资格的相关规定和权益。
总结来说，离开原单位后是否还算工会会员，并没有一个统一的答案。它取决于您是否仍然满足工会会员的条件、工会的相关规定以及您的个人意愿。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。