辞职并不直接导致工会会员身份的丧失，会员身份的存续主要取决于会员的个人意愿及是否遵守工会的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 保留会籍的情况：

   • 根据《中国工会章程》的规定，会员在离职、退休或失业后，可以选择保留会籍。在保留会籍期间，会员虽然免交会费，但仍然可以享受工会提供的一些福利和服务，如健康体检、节日慰问等。这意味着，即使您从原单位辞职，您的工会会员身份也并不会自动丧失，而是以保留会籍的形式继续存在。

2. 主动退会的情况：

   • 如果您辞职后不再希望保留工会会员身份，可以向原单位工会提出退会申请，并经过工会基层委员会的批准，办理正式的退会手续。这是会员主动选择退出工会的一种方式。

3. 自动退会的情况：

   • 若会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，且经教育拒不改正的，将被视为自动退会。这一规定确保了工会的组织纪律性，同时也提醒会员要积极参与工会活动，履行会员义务。

建议与注意事项：

• 在决定辞职前，建议您仔细查阅所在工会的章程，或直接咨询工会的负责人，以了解关于退会的具体规定和流程。这样不仅可以确保自己的权益得到妥善保障，还能避免因不了解规定而产生的不必要的麻烦。
• 如果您希望将工会关系转移至新单位（如有工会组织），可以与原单位工会沟通，了解转会的相关流程和要求，并积极配合办理转会手续。
• 如果您选择保留会籍或转至常住地基层工会，也请了解保留或转移期间的权利和义务变化，并保持与相关工会的联系。

综上所述，辞职并不直接导致退工会，会员身份的存续取决于您的个人意愿及是否遵守工会的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。