离职后并不需要自动退出工会，会员身份的存续主要取决于会员的个人意愿及是否遵守工会的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工会会员身份的保留：

   • 根据《中国工会章程》的规定，会员在离职、退休或失业后，可以保留会籍。在保留会籍期间，会员虽然免交会费，但仍然可以享受工会提供的一些福利和服务，如健康体检、节日慰问等。这意味着，即使职工离职了，其工会会员身份也并不会自动丧失，而是以保留会籍的形式继续存在。

2. 主动退会的情况：

   • 如果离职的会员主动提出退会申请，并经过工会基层委员会的批准，那么可以办理正式的退会手续。这是会员行使个人权利的一种方式，完全基于会员的自愿。

3. 自动退会的情况：

   • 若会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，且经教育拒不改正的，将被视为自动退会。这一规定旨在维护工会的组织纪律性，确保会员能够积极参与工会活动，同时也保护了会员的合法权益。

4. 地区和行业差异：

   • 值得注意的是，不同的地区和行业可能有各自具体的工会规定。因此，在离职前，建议职工仔细查阅所在工会的章程，或直接咨询工会的负责人，以了解关于退会的具体规定和流程。这样不仅可以确保自己的权益得到妥善保障，还能避免因不了解规定而产生的不必要的麻烦。

建议：

• 如果您离职后希望继续保留工会会员身份，可以主动与工会联系，了解保留会籍的具体条件和流程。
• 如果您希望退出工会，可以按照工会章程的规定，向工会基层委员会提出退会申请，并办理相关手续。
• 在离职前，建议您仔细查阅所在工会的章程或咨询工会负责人，以了解关于退会的具体规定和流程，确保自己的权益得到妥善处理。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。