您好，非常理解您现在的困扰，被公司辞退却误填了离职申请，这确实会影响到您领取失业保险金。不过别担心，接下来我会为您详细解答如何补救这个问题。
首先，您需要明确的是，领取失业保险金的一个关键条件是“非因本人意愿中断就业”。如果公司把您的离职原因错误地填写为“自愿离职”，那么您就无法满足这一条件，从而无法领取失业保险金。
针对这种情况，您可以采取以下步骤进行补救：
与公司协商：
- 您可以先向公司提出书面异议，明确指出离职证明上的离职原因与实际情况不符，要求公司更正。
- 在协商过程中，您可以提供相关证据，如辞退通知、工作交接记录、工资结算单等，以证明您是被辞退而非自愿离职。
申请劳动仲裁：
- 如果公司拒绝更正离职原因，您可以携带相关证据材料，如上述提到的辞退通知、工作交接记录等，直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，您需要详细陈述事实，并提供证据支持您的主张，要求确认解除劳动关系的真实原因。
向社保经办机构申请重新认定：
- 根据相关规定，如果您对失业原因提出异议，社保经办机构可以通过用人单位开具的终止或解除劳动关系证明、用人单位开具的情况说明或明确非因本人意愿中断就业的法律文书等材料，对失业原因进行重新认定。
- 因此，在获得劳动仲裁的支持后，您可以向社保经办机构提交相关材料，申请重新认定失业原因，以便领取失业保险金。
此外，我还想提醒您几点：
- 保留好所有相关证据：在整个过程中，您需要保留好所有与离职相关的证据，如辞退通知、工作交接记录、工资结算单等，以备不时之需。
- 了解当地政策：不同地区的失业保险政策可能有所不同，因此您需要了解当地的具体政策，以便更好地维护自己的权益。
- 及时行动：一旦发现离职原因被错误填写，您需要尽快采取行动，以免错过领取失业保险金的时机。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。