结论：根据您提供的情况，有辞退通知书和仲裁判决非自愿离职的判决书，且单位不配合的情况下，您一般是可以领取失业金的，但具体还需满足一定的条件并按照规定的流程办理。
法律背景与条件分析：
领取失业金的条件：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
- 非因本人意愿中断就业的；
- 已经进行失业登记，并有求职要求的。
您的具体情况分析：
- 您已持有辞退通知书，这证明了您是非因本人意愿中断就业的，满足了上述条件中的第二项。
- 仲裁判决非自愿离职的判决书也进一步确认了您是非自愿离职的事实。
- 关于失业保险费的缴纳情况，您需要确认自己和用人单位在失业前是否已经缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的重要条件之一。
- 您还需要进行失业登记，并表达求职要求，这是领取失业金的另外两个必要条件。
单位不配合的情况处理：
- 如果单位不配合您领取失业金，您可以先尝试与单位进行沟通协商，要求单位提供必要的证明文件和协助您办理失业登记等手续。
- 如果沟通协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并处理单位的不配合行为。
- 同时，您也可以直接向当地社会保险经办机构申请领取失业金，并提供辞退通知书、仲裁判决书等相关证明文件。社会保险经办机构在审核您的申请时，会依法进行调查核实，并作出是否批准的决定。
法律建议：
- 在办理领取失业金的过程中，您需要保留好所有相关的证明文件，如辞退通知书、仲裁判决书、失业保险缴费记录等。
- 您还需要及时了解当地社会保险经办机构的具体要求和流程，以便按照要求办理相关手续。
- 如果遇到任何问题或困难，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。
可能遇到的法律后果：
- 如果您不符合领取失业金的条件或者未按照规定的流程办理手续，可能会导致您无法领取失业金或者领取的失业金金额减少。
- 如果单位存在违法行为或者不配合您领取失业金的行为，可能会受到劳动监察部门的处罚或者承担其他法律责任。
综上所述，您有辞退通知书和仲裁判决非自愿离职的判决书，且单位不配合的情况下，只要您满足领取失业金的其他条件并按照规定的流程办理手续，一般是可以领取失业金的。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，请随时向我咨询。