结论概述：在办理省直住房公积金缴存基数调整时，单位与职工的权利义务主要围绕缴存基数的确定、调整、申报及监督等方面展开。结合新闻背景，海南省住房公积金管理局已发布关于调整2026年职工住房公积金缴存基数的公告，明确了调整的时间、方式及要求，单位需严格遵守相关规定，确保职工权益。以下是对单位与职工权利义务的详细分析：
单位权利义务
确定缴存基数：
- 权利：单位有权根据职工上一年度实际月平均工资总额，核定职工本年度的住房公积金缴存基数。
- 义务：单位需确保缴存基数的真实性、准确性，不得虚报、瞒报，且缴存基数应在住房公积金管理局公布的年度缴存基数范围内。根据新闻背景，海南省住房公积金管理局已公布了2025年度缴存基数范围，单位需在此范围内进行调整。
调整缴存基数：
- 权利：单位有权在每年规定的时间内，根据职工工资变化情况，调整住房公积金缴存基数。
- 义务：单位需按时完成缴存基数的调整工作，并确保调整后的缴存基数在本年度内保持不变。如新闻背景所示，海南省要求各缴存单位在缴存2026年1月住房公积金前，完成缴存基数的核定与调整。
申报与办理：
- 权利：单位有权选择线上或线下方式办理住房公积金缴存基数的调整手续。
- 义务：单位需按照住房公积金管理局的要求，如实填报相关表格，提供必要资料，并按时完成申报工作。财政统发单位应在财政工资统发系统中进行调整，其他单位则可通过“海南政务服务网”的“海南省住房公积金管理局网上办事大厅”专栏进行调整。
接受监督与告知职工：
- 权利：单位在调整缴存基数过程中，有权要求职工提供必要的工资证明材料。
- 义务：单位需接受职工的监督，确保调整过程的公开透明；同时，需将调整结果告知职工本人，维护职工的合法权益。
职工权利义务
监督权：
- 权利：职工有权监督单位是否按照规定调整住房公积金缴存基数，确保自己的权益不受侵害。
- 义务：职工需积极配合单位提供必要的工资证明材料，以便单位准确核定缴存基数。
知情权：
- 权利：职工有权了解自己的住房公积金缴存基数、缴存比例及缴存额等信息。
- 义务：职工需关注单位发布的住房公积金调整通知，及时了解自己的权益变化情况。
异议权：
- 权利：如职工对单位核定的缴存基数有异议，有权向单位提出申诉，要求重新核定。
- 义务：职工在提出异议时，需提供充分的证据材料，以支持自己的主张。
热点事件专业解读
结合新闻背景，海南省住房公积金管理局发布的关于调整2026年职工住房公积金缴存基数的公告，是对住房公积金缴存管理工作的进一步规范。该公告明确了调整的时间、方式及要求，有助于维护职工的合法权益，促进住房公积金制度的健康发展。单位需严格遵守相关规定，确保调整工作的顺利进行；职工则需积极关注自己的权益变化情况，及时提出异议或申诉。
结合时事的普法教育
住房公积金是职工的一项重要福利，其缴存基数的调整直接关系到职工的切身利益。因此，单位与职工都应高度重视住房公积金的缴存管理工作。单位需确保缴存基数的真实性、准确性，不得虚报、瞒报；职工则需积极关注自己的权益变化情况，及时提出异议或申诉。同时，双方都应加强沟通与协作，共同维护住房公积金制度的健康发展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。