针对您提出的“公积金缴存基数不按实际工资合法吗”以及“遇到这种情况该怎么维权”的问题，我将结合相关政策法规和实际操作流程，为您进行详细解答。

一、公积金缴存基数不按实际工资是否合法

根据住房公积金管理的相关规定，单位及其职工住房公积金的缴存基数应为职工本人上一年度的月平均工资，这包括职工上一年度的年终奖金。新参加工作的职工以参加工作第二个月的工资作为住房公积金缴存基数，新调入的职工则以调入单位发放工资当月的工资作为缴存基数。同时，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度月最低工资标准，也不得超过国家规定的缴存基数上限。

因此，如果单位未按照职工的实际工资来缴存公积金，而是按照最低工资标准或其他非实际工资标准来缴存，这通常是不合法的。单位应当根据职工的实际工资情况，每年调整一次住房公积金的缴存基数。

二、遇到这种情况该怎么维权

如果您发现单位未按照您的实际工资来缴存公积金，您可以采取以下步骤来维权：

1. 收集证据：

   • 证明个人身份的材料：如身份证原件及复印件。
   • 劳动关系证明材料：如劳动合同、经劳动部门或法院认定劳动关系的法律文书、离职证明等，这些材料可以证明您与单位之间的劳动关系。
   • 证明职工实际工资的材料：如工资卡银行流水（需有职工名字、卡号信息、银行签章）或职工工资表（需有单位签章），这些材料可以证明您的实际工资情况。

2. 确定维权地点：

   • 您需要确定签订劳动合同的单位是否在您所在辖区的住房公积金管理中心注册。如果是，您可以在该中心进行维权；如果不是，您可能需要联系单位注册地的住房公积金管理中心进行维权。

3. 提交维权申请：

   • 携带上述收集到的证据材料，前往您所在辖区的住房公积金管理中心或单位注册地的住房公积金管理中心提交维权申请。
   • 在提交申请时，您需要详细说明单位未按照实际工资缴存公积金的情况，并附上相关证据材料。

4. 等待处理结果：

   • 住房公积金管理中心在收到您的维权申请后，会进行调查核实。
   • 如果核实发现单位确实存在未按照实际工资缴存公积金的情况，住房公积金管理中心会责令单位进行补缴，并可能对单位进行相应的处罚。

5. 关注后续进展：

   • 在维权过程中，您可以保持与住房公积金管理中心的沟通，了解维权进展情况。
   • 如果单位在规定时间内未进行补缴或未按照要求进行整改，您可以进一步向相关部门反映情况或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或当地的住房公积金管理中心。