结论前置：针对您没任职过的公司却在个人所得税APP上每月显示工资流水且连续发放8年的情况，您有权通过法律途径要求返还相关款项，但具体能否成功要回需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

从民事法律关系角度

1. 不当得利返还请求权
   • 根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在该情境中，您并未实际为该公司提供劳动服务，该公司却以工资名义向您支付款项，其获得该款项没有合法依据，构成不当得利。您作为受损失方，有权要求该公司返还这8年来所发放的全部工资款项。
   • 不过，要成功行使这一权利，您需要承担举证责任，证明您与该公司不存在劳动关系，且这些款项并非您应得的合法收入。例如，您可以收集能够证明您未在该公司的考勤记录、工作成果、与该公司无工作往来的证据等，同时保留个人所得税APP上的工资流水记录作为对方支付款项的证据。
2. 可能存在的侵权责任
   • 如果该公司冒用您的身份信息进行工资发放，还可能侵犯了您的姓名权等人格权。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。在这种情况下，您不仅可以要求返还工资款项，还可以要求该公司承担因侵权给您造成的其他损失，如因处理此事产生的交通费、误工费等，以及要求其赔礼道歉等。

从税务法律关系角度

1. 税务合规问题
   • 从税务方面来看，该公司以您的名义发放工资，可能存在虚假申报、偷逃税款等违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 您作为名义上的工资收入者，虽然实际未取得该收入，但可能会因该公司的虚假申报行为而面临税务机关的调查和询问。您需要向税务机关如实说明情况，配合税务机关的调查工作。同时，您也可以向税务机关举报该公司的违法行为，税务机关会依法进行处理。
2. 对您个人税务的影响及处理
   • 由于个人所得税APP上显示了这些工资流水，可能会影响您的个人所得税申报和缴纳情况。如果您已经按照这些虚假工资进行了纳税申报，可能需要向税务机关申请更正申报，退还多缴纳的税款。如果因该公司的行为导致您未能享受相关的税收优惠政策或者产生了其他不良税务后果，您也有权要求该公司承担相应的责任。

实际操作建议

1. 与公司协商
   • 在采取法律行动之前，您可以先尝试与该公司进行协商，要求其停止这种不当行为，并返还已经发放的工资款项。协商过程中，您可以向公司说明其行为可能面临的法律后果，以促使公司积极解决问题。如果公司同意协商解决，您可以签订书面协议，明确双方的权利和义务，确保问题得到妥善处理。
2. 向相关部门投诉举报
   • 如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉该公司的违法行为，劳动监察部门会依法对该公司的劳动用工情况进行调查处理。同时，您也可以向税务机关举报该公司的偷逃税款行为，税务机关会依法进行税务稽查和处理。
3. 提起民事诉讼
   • 如果通过协商和投诉举报等方式仍无法解决问题，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求该公司返还不当得利、赔偿损失等。在诉讼过程中，您需要按照法院的要求提供相关证据，配合法院的审理工作。

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