针对您提出的“公司没有发工资但是报税了如何起诉税务”这一问题，首先需要明确的是，直接“起诉税务”并不是解决此类问题的直接途径，因为税务部门在此类事件中主要是执行税收法规，而公司未发工资的行为主要违反的是劳动法规。不过，我可以为您提供一个详细的维权流程，帮助您解决公司未发工资但已报税的问题。

一、了解法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，公司应当按月以货币形式支付工资给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司拖欠工资，您有权依法维权。

二、收集证据

在采取任何行动之前，请确保您已收集以下证据：

1. 劳动合同：证明您与公司之间的劳动关系。
2. 工资条或银行转账记录：证明公司未按时发放工资。
3. 税务申报记录：如果可能，获取公司为您申报个人所得税的记录，这可以作为公司承认您收入但未实际支付的证据。
4. 沟通记录：与公司沟通工资发放问题的聊天记录、邮件等。

三、与公司协商

首先，尝试与公司的人力资源或财务部门沟通，了解工资未发放的具体原因，并要求明确发放时间。保留好相关沟通记录，以备后续需要。

四、向劳动监察部门投诉

若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备以下材料：

1. 身份证复印件
2. 劳动合同
3. 工资条或银行转账记录
4. 税务申报记录（如有）
5. 其他相关证据

劳动监察部门将依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

五、申请劳动仲裁

如果对劳动监察部门的处理结果不满，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需提交以下材料：

1. 仲裁申请书
2. 身份证复印件
3. 公司工商登记信息
4. 相关证据材料（包括劳动合同、工资条、税务申报记录等）

仲裁一般在受理后45天内作出裁决，复杂情况可延长15天。

六、向法院提起诉讼

若对仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将依据证据和法律规定进行审理并判决。

七、税务方面的处理

由于公司已为您申报个人所得税但未实际支付工资，这可能导致您多缴个人所得税。您可以在年度个人所得税汇算清缴时，按实际收入调整并申请退税。同时，如果发现被错误申报，您也可以通过个税APP进行异议申诉。

总结

面对公司未发工资但已报税的情况，您应首先尝试与公司沟通解决；若沟通无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，关注税务方面的处理，确保自己的纳税信用不受影响。希望这些建议能对您有所帮助。