您好，非常理解您现在因为干临时工受伤且没有证明而感到困扰。针对您的情况，我会从几个方面来详细解答如何处理这个问题。
首先，关于与用人单位存在事实劳动关系的证据，虽然您没有签订书面劳动合同，但仍有其他方式可以证明您与用人单位的关系：
工资发放记录：如果您是通过银行转账获得工资，那么您可以到银行打印出转账记录，转账账户的户名可以直观反映发放工资的用人单位名称。
保险参保证明：如果用人单位为您缴纳了社会保险或商业保险，您可以到社会保险经办机构或保险公司调取参保证明，这也是证明您与用人单位关系的重要证据。
辅助证据：如果找不到上述直接证据，您还可以尝试通过微信聊天记录、电话通话记录、录音录像、考勤表、登记表、证人证言等辅助证据来证明您与用人单位的关系。这些证据虽然不如书面劳动合同直接，但在申请劳动仲裁确认事实劳动关系时同样有效。
接下来，关于受到事故伤害的证据，您需要尽可能收集以下材料：
现场照片：发生事故伤害后，第一时间要现场拍照，记录下事故发生的地点、环境以及您的受伤情况。
证人证言：寻找第一目击证人，并制作证人证言。证人证言是证明您受伤事实和经过的重要证据。
报警记录：如果事故发生在上下班途中，且涉及交通事故，您需要及时报警并保留报警记录。报警记录可以证明事故发生的时间、地点以及责任认定情况。
在收集到上述证据后，您可以尝试以下途径来维护自己的权益：
与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求他们承认您的工伤事实并承担相应的赔偿责任。
申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求确认您与用人单位之间的事实劳动关系，并认定您的工伤事实。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
最后，我想强调的是，虽然您现在没有直接的证明材料，但只要您能够尽可能收集到上述提到的证据，并积极通过法律途径来维护自己的权益，您仍然有可能获得应有的赔偿。同时，我也建议您在未来的工作中，尽可能要求与用人单位签订书面劳动合同，并保留好相关证据，以避免类似情况再次发生。希望这些解答能够对您有所帮助。