您好，非常理解您在工作中受伤却面临无人证明的困境，这确实会给您申请工伤认定带来一些挑战。不过，您别担心，根据相关规定，您仍然有机会申请工伤认定并获得相应的保障。
首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工地受伤后，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位没有按时提出，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明等。这里的关键是，即使没有直接的证人证明您受伤的情况，您仍然可以通过其他方式来证明您与用人单位的劳动关系以及受伤的事实。
劳动关系证明：您可以提供劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等任何能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料。这些材料可以帮助社会保险行政部门确认您的身份和与用人单位的关系。
受伤事实证明：虽然没有直接的证人，但您可以提供医疗诊断证明、医院的治疗记录、现场照片或视频（如果有的话）等间接证据来证明您受伤的事实。此外，您还可以尝试联系当时在场的其他同事或目击者，看他们是否愿意提供书面证言或出庭作证。
自行申请工伤认定：根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请，且不需要职工所在单位同意（签字、盖章）。这意味着，即使单位不配合，您仍然有权自行申请工伤认定。
最后，我建议您在申请工伤认定前，先咨询一下当地的社会保险行政部门或劳动保障部门，了解具体的申请流程和所需材料。他们可以提供更详细的指导和帮助，确保您的申请能够顺利进行。
希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。