您好，如果在单位受伤但证明人不在场，您仍然可以按照相关流程进行工伤认定申请。以下是一些建议来帮助您处理这种情况：

首先，尽快就医并确保您的伤情得到妥善治疗。同时，保留好所有与伤情相关的医疗记录和费用单据，这些将是后续申请工伤待遇的重要依据。

接下来，您需要了解工伤认定的申请流程。通常，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向参加工伤保险所在地市、县（区）人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。如果您所在单位未在规定时限内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

在准备申请材料时，虽然证人证言是重要的一部分，但如果证明人不在场，您可以尽量提供其他相关证据来支持您的工伤申请。例如，您可以提交事故现场的照片、视频、工作日志、出勤记录等，以证明您是在工作时间和工作场所内受伤的。此外，医疗诊断证明也是必不可少的材料，它可以证明您的伤情和受伤时间。

如果可能的话，您还可以尝试联系其他可能了解事故情况的同事或上级，看他们是否能提供一些间接的证据或证词来支持您的申请。虽然他们可能不是直接的目击者，但他们的陈述可能有助于还原事故现场的情况。

最后，提交申请后，您需要耐心等待人力资源和社会保障局的调查认定。他们会根据您的申请材料和调查结果来做出工伤认定决定。如果您对认定结果有异议，可以按照相关规定提出复议或诉讼。

总之，即使证明人不在场，您仍然可以通过提供其他相关证据来申请工伤认定。重要的是要尽快采取行动，并保留好所有与伤情相关的证据和记录。希望这些建议能对您有所帮助。