当临时工在工作中受伤且没有人管，也没有报警时，以下是一些详细的步骤和建议来帮助你维护自己的权益：
一、初步应对与证据保留
- 冷静应对：首先要保持冷静，不要因为慌乱而错过重要的维权步骤。
- 保留证据：这是非常关键的一步。你需要收集并保留所有与受伤有关的证据，包括但不限于：
- 就医记录：包括医院的诊断书、治疗记录、医药费发票等，这些能清晰地证明你的受伤情况和治疗过程。
- 工资发放凭证：如工资条、银行转账记录等，这些可以证明你与用人单位之间的劳动关系。
- 其他证据：如工作服、工作证、考勤记录、工友的证人证言等，任何能证明你在该单位工作和受伤的证据都是有用的。
二、与用人单位协商
- 尝试协商：在收集了足够的证据后，你可以尝试与用人单位进行协商，讨论赔偿事宜。双方可以心平气和地坐下来，根据实际情况探讨合理的赔偿方案。
- 记录协商过程：在协商过程中，建议记录下每次沟通的时间、地点、参与人员以及讨论的内容，以备后续使用。
三、正式维权途径
- 向劳动保障监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉。他们会介入调查，并督促用人单位履行赔偿责任。
- 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，你可以向社会保险行政部门申请工伤认定。这需要你提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 劳动能力鉴定：如果你的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这将有助于确定赔偿标准和项目。
- 申请劳动仲裁：如果用人单位仍然拒绝赔偿，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需要提交仲裁申请书、身份证明以及相关证据材料。仲裁委员会将安排开庭审理并作出裁决。
- 提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将对案件进行审理并作出判决。
四、注意事项
- 时效性：维权是有时间限制的，你一定要在规定的时效期内采取行动，避免错过维权时效。
- 法律援助：如果你在维权过程中遇到法律难题或自身条件有限，可以寻求法律援助机构的帮助。他们提供免费的法律咨询和代理服务。
- 保持冷静理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。依法依规进行申诉和索赔，避免采取过激行为。
综上所述，作为临时工，在受伤后没有人管也没有报警的情况下，你应该按照上述步骤来维护自己的权益。记住，法律和法规是保护你的有力武器，不要放弃自己的合法权益。