核心结论：临时工在厂子受伤当时没有报警，仍可通过收集证据、与厂方协商、申请工伤认定、寻求劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身合法权益。以下是具体分析：

1. 收集证据是关键：

   • 尽管当时没有报警，但应尽快收集与受伤相关的所有证据，如现场照片、视频、目击者证言、医疗记录、诊断证明、费用单据等。
   • 这些证据将有助于证明受伤的事实、原因以及与工作的关联性，是后续维权的重要依据。

2. 与厂方协商：

   • 在收集到一定证据后，可以尝试与厂方进行协商，要求厂方承担相应的医疗费用、误工费等。
   • 协商过程中，应保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，争取达成双方都能接受的解决方案。

3. 申请工伤认定：

   • 如果临时工与厂方之间存在劳动关系（即使未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系），可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，认定后，临时工可以依法获得医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

4. 寻求劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与厂方协商无果，或者厂方拒绝承担责任，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，应确保所有行动都在法律允许的范围内进行，避免采取过激或违法的行为。
   • 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（在这里就是我啦，有问题可以直接向我咨询），以获得更具体的指导和帮助。