如果在工地干活受伤当时没有报警，确实可能会给后续的维权带来一些挑战，但并非无法解决。以下是一套详细且有条理的建议，帮助你有效维护自己的合法权益：
一、立即采取行动，全面收集证据
人证收集：
- 尽快联系当时在场的工友和管理人员，请求他们提供书面证言，详细记录受伤的时间、地点、具体情形，并保留他们的联系方式以便后续联系或出庭作证。
- 如果有目击者，也积极寻找并联系他们，说明情况并请求提供证言。
物证收集：
- 保留工作服、安全帽、工作证等能证明你在该工地工作的物品。
- 如果条件允许，立即拍摄事故现场的照片和视频；如果未能及时拍摄，事后尽快补拍相似场景，并注明拍摄时间与原因，以尽可能还原事故现场。
- 查看工地是否有监控设备，并联系工地负责人或管理部门要求查看监控录像，这可能是证明你受伤的关键证据。
就医证据收集：
- 受伤后应立即就医，并妥善保管所有病历、诊断证明、检查报告、药费单据等医疗记录，这些文件能证明你的受伤事实及程度。
沟通记录收集：
- 通过电话、短信、微信等方式与工地负责人沟通，引导对方承认工伤事实，并保存这些沟通记录作为证据。
- 获取你的考勤记录、工资条或银行流水明细，证明你的劳动关系及受伤当日在岗情况。
二、及时报告受伤情况与投诉
- 尽快向雇主或工地负责人报告你的受伤情况，并要求他们按规定向相关部门报告工伤事故。
- 如果工地方面未予理会或拒绝承认，你应向工地所在的劳动监察部门投诉，详细告知你的受伤详情，以寻求政府部门的介入和帮助。
三、申请工伤认定
- 了解工地是否为你购买了工伤保险。
- 根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，你或你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请时，需包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），以及你收集的其他相关证据（如现场照片、证人证言等）。
四、进行劳动能力鉴定（如需要）
- 如果你的伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
- 提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，配合鉴定委员会的鉴定工作。
五、索赔途径
- 协商赔偿：依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，首先尝试与用人单位或工伤保险机构协商赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 申请劳动仲裁：如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。
- 提起诉讼：对仲裁结果不满意时，你可以在规定的时间内向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
六、寻求专业帮助
- 在处理复杂的工伤赔偿案件时，咨询专业律师是非常必要的。律师可以帮助你确保在法律程序中不落下任何细节，提供有针对性的法律建议，从而更有效地维护你的权益。
即使当时没有报警，通过全面收集证据、及时报告受伤情况、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定（如需要），并据此与用人单位协商或通过法律途径索赔，你仍然有可能成功证明在工地受伤并维护自己的合法权益。关键在于迅速行动、细致收集证据，并适时寻求专业法律支持。