您好，非常理解您现在的困扰。如果在工地上受伤当时没有报工伤，后续还是有一些途径可以处理的，下面我会为您详细说明：

一、确认是否超过工伤认定时效

首先，您需要确认是否已经超过了工伤认定的时效。根据相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过1年的时效，一般情况下将不再受理工伤认定申请。不过，在某些特殊情况下，比如因不可抗力等原因导致无法及时申请，您可以向社保部门咨询是否有补救措施。

二、收集相关证据材料

在确认未超过时效后，您需要开始收集相关证据材料，以支持您的工伤认定申请。这些材料包括：

1. 劳动关系证明：如劳动合同、工资支付记录（银行转账流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，这些材料可以证明您与用人单位存在事实劳动关系。
2. 受伤情况证明：包括医疗诊断证明、病历、检查报告等，这些材料应详细记载受伤的时间、地点、原因和伤情等信息。
3. 其他辅助证据：如现场照片、视频资料、报警记录等，这些材料有助于更全面地还原事故发生的过程。

三、尝试申请工伤认定

准备好上述证据材料后，您可以尽快向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并详细说明受伤经过和相关情况。社保部门在收到申请后，会对事故进行调查核实。您需要积极配合，如实提供相关信息和材料，协助工作人员了解事故的真实情况。

四、进行劳动能力鉴定（若认定为工伤）

如果您的工伤认定申请被受理并认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，那么您应当进行劳动能力鉴定。鉴定程序通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

五、享受工伤保险待遇

根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果用人单位依法为您缴纳了工伤保险费，大部分工伤保险待遇将由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则全部工伤保险待遇将由用人单位承担。

六、通过其他法律途径维权（若无法认定工伤或存在争议）

如果您的工伤认定申请未能成功，或用人单位不认可工伤事实，您还可以考虑通过其他法律途径维权。例如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系和工伤待遇等。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。