您好，关于临时工受伤是否可以报警的问题，这确实是一个需要细致解答的疑问。首先，我要明确的是，临时工受伤后，在特定情况下是可以报警的。

何时需要报警？

1. 事故严重：如果工伤事故较为严重，比如涉及到人员伤亡、财产损失较大，或者存在明显的违法违规行为（如故意伤害、违规操作导致事故等），那么报警是非常必要的。报警可以及时固定相关证据，为后续的工伤认定、理赔以及可能的法律诉讼提供有力支持。

2. 责任不明：在事故责任不明确的情况下，报警也有助于警方进行调查，明确事故责任。这对于保护临时工的合法权益，确保责任方承担应有的责任至关重要。

报警的具体操作

• 保持镇定：在遭遇工伤事故后，首先要保持镇定，不要惊慌失措。
• 拨打报警电话：立即拨打当地的报警电话（如中国的110），告知接警员事故的地点、单位名称、具体地址以及事故概况。
• 说明情况：详细讲述意外经过，包括受伤情况、有无明显外伤等。
• 原地待命：报警后，应保持在事故现场原地待命，切勿擅自挪动，以免损毁证据。
• 配合调查：警方抵达现场后，应坦诚相告事故实情与个人所知，提供临时工的工作信息，如单位、职务、任务等，以助警方全面了解事故背景。

何时不需要报警？

如果工伤事故相对轻微，仅造成了一些轻微的身体伤害，且责任较为明确（如因个人疏忽导致的轻微擦伤等），那么不一定需要报警。在这种情况下，可以直接按照工伤处理程序进行申报，包括向用人单位报告、进行医疗救治、申请工伤认定等。

总结

综上所述，临时工受伤后是否需要报警，应根据工伤事故的具体情况来综合判断。在事故严重、责任不明或存在违法违规行为的情况下，报警是保护临时工合法权益的重要手段。而在事故轻微、责任明确的情况下，则可以直接按照工伤处理程序进行申报。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。