学生临时工被欺负，当然可以报警。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 报警的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于任何形式的欺凌、侮辱、殴打他人等行为，受害者都有权向公安机关报案。学生临时工作为劳动者，同样享有法律保护，其人身权利不受侵犯。

2. 报警后的处理流程：

   • 报警后，公安机关会依法受理案件，进行调查取证。如果查实存在违法行为，会根据违法情节的轻重，对违法者进行相应的治安处罚，如警告、罚款、拘留等。
   • 如果欺凌行为构成犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等，公安机关会依法立案侦查，并将案件移送检察机关审查起诉，最终由法院进行审判。

3. 报警的注意事项：

   • 在报警时，应尽可能提供详细的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便公安机关能够更准确地了解案情，进行调查处理。
   • 同时，要保持冷静，如实陈述事实，不要夸大或缩小事实真相，以免影响案件的公正处理。

4. 其他维权途径：

   • 除了报警外，学生临时工还可以向所在单位或学校反映情况，寻求帮助和支持。单位或学校有责任保护员工或学生的合法权益，采取措施防止类似事件再次发生。
   • 如果欺凌行为造成了身体伤害或财产损失，还可以考虑通过民事诉讼途径，向法院提起诉讼，要求违法者承担民事赔偿责任。

建议：

• 在面对欺凌行为时，首先要确保自身安全，避免与违法者发生直接冲突。
• 及时报警并保留好相关证据，以便后续维权使用。
• 如果感到困惑或无助，可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助和支持。

如果你或你身边的人遇到了类似情况，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。