针对您提出的“临时工受伤怎么起诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确临时工与用工单位之间的法律关系。在大多数情况下，临时工与用工单位之间并未签订正式的劳动合同，因此他们之间并不构成典型的劳动关系。然而，这并不意味着临时工在工作过程中受伤就无法获得赔偿。实际上，临时工与用工单位之间往往形成了一种个人劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方在受伤过程中各自的过错承担相应责任。
一、起诉前的准备
收集证据：
- 医疗记录：包括病历、诊断证明、医疗费用发票等，以证明您的受伤情况和治疗费用。
- 证人证言：如果有目击者或同事愿意为您作证，他们的证言将有助于证明事故的发生和您的受伤情况。
- 其他证据：如工作记录、工资单、与用工单位的沟通记录等，以证明您与用工单位之间的劳务关系以及您的受伤与工作有关。
确定被告：
- 明确用工单位的名称、地址、法定代表人或负责人等基本信息，以便在起诉时准确列明被告。
咨询律师：
- 在起诉前，建议您咨询专业律师，了解您的权益和可能的赔偿范围，以及起诉的具体流程和注意事项。
二、起诉流程
撰写起诉状：
- 起诉状应包括原告（您本人）和被告（用工单位）的基本信息、诉讼请求（即要求用工单位赔偿的具体金额和项目）、事实和理由（即您受伤的经过、用工单位的过错以及您因此遭受的损失）等。
提交起诉状和证据：
- 将起诉状和收集到的证据一并提交给事故发生地或被告所在地的基层人民法院。
等待法院受理和开庭：
- 法院在收到起诉状后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，法院会安排开庭时间，并通知双方当事人。
参加庭审和辩论：
- 在庭审过程中，您需要陈述事实、提供证据，并就赔偿金额和项目与用工单位进行辩论。
等待判决和执行：
- 庭审结束后，法院会作出判决。如果判决用工单位承担赔偿责任，但用工单位不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
三、赔偿范围和标准
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还应当赔偿相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。
四、注意事项
时效性：
- 请注意起诉的时效性，一般应在受伤之日起一年内提起诉讼（具体时效可能因地区而异，请咨询当地律师）。
保留证据：
- 在起诉前和诉讼过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供。
寻求专业帮助：
- 起诉过程可能涉及复杂的法律问题和程序，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。