关于您提出的“诊断证明复印件能否申请工伤以及是否有用”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，在申请工伤认定时，医疗机构出具的职工受伤害时的初诊诊断证明书或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）的原件是必需的申请材料之一。这一要求是为了确保工伤认定的准确性和公正性，因为原件能够最直接、最准确地反映职工的受伤情况或职业病状况。

对于您提到的诊断证明复印件，它在申请工伤认定时通常不被直接接受作为有效证明。这是因为复印件可能存在被篡改或伪造的风险，无法确保其真实性和准确性。然而，这并不意味着复印件在工伤认定过程中完全没有用处。在实际操作中，复印件可以作为辅助材料，用于初步了解职工的受伤情况或作为原件的备份，但在正式提交申请时，仍需提供原件以供审核。

除了诊断证明原件外，申请工伤认定还需要准备其他一系列材料，包括但不限于：

• 工伤认定申请表（需受伤害职工或近亲属签字盖手印，单位申请的则需用人单位法人签字盖公章）；
• 劳动关系或事实劳动关系的有效证明复印件（用人单位加盖公章，个人申请不需要用人单位盖公章）；
• 受伤害职工（或其近亲属）的身份证复印件；
• 事故当月考勤记录或外出派遣证明复印件（用人单位加盖公章，个人申请不需要用人单位盖公章）；
• 证人的证言材料原件及证人的身份证复印件（证人证言落款签名需加盖手印，原则上提供2人证明材料）；
• 根据具体情况，还可能需要提交公安机关的证明、人民法院的判决书、外出派遣证明、抢救记录、死亡证明等其他相关证明材料。

因此，在申请工伤认定时，您应尽可能准备齐全所有必需的原件材料，并确保它们的真实性和准确性。如果您只有诊断证明的复印件，建议您尽快联系医疗机构获取原件，或者咨询当地劳动行政部门或社保机构，了解是否可以通过其他方式补充证明您的受伤情况。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。