疾病诊断证明本身并不能直接用于申请工伤鉴定级别。工伤鉴定主要是依据因工作原因导致的身体损伤状况，而疾病与工作之间需要存在因果关系，并且符合工伤认定的条件，才能通过单位向当地的社保部门申请工伤认定。以下是对此问题的详细分析：
一、疾病诊断证明在工伤鉴定中的作用
- 证明疾病存在：疾病诊断证明能够明确职工所患疾病的种类、病情严重程度等医疗情况，这是工伤认定过程中的基础信息。但它并不能直接证明该疾病是由工作原因导致的。
- 辅助判断因果关系：如果疾病与工作之间存在因果关系，疾病诊断证明可以作为证明这种关系存在的一种辅助证据。然而，仅凭疾病诊断证明并不足以确立因果关系，还需要结合其他证据，如工作情况说明、证人证言等。
二、工伤鉴定的综合考量
工伤鉴定是一个严格的法定程序，需要综合考虑多个方面的因素：
法定材料提交：
- 除了疾病诊断证明外，申请工伤认定还需提交工伤认定申请表（详细记录事故发生的时间、地点、原因及伤害程度）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）等。
因果关系判定：
- 劳动保障行政部门会综合审核提交的材料，并调查核实事故情况，以判断职工所受伤害或患的疾病是否是在工作过程中、因工作原因导致的。这一过程中，疾病诊断证明与其他证据相互印证，共同构成工伤认定的依据。
工伤鉴定级别评定：
- 即使疾病被认定为工伤，也还需要进行工伤鉴定级别评定，以确定工伤职工的具体伤残等级和相应的赔偿标准。这一过程由劳动能力鉴定委员会负责，疾病诊断证明在此阶段同样可能作为参考之一。
三、仅有疾病诊断证明无法确定的事项
无法确定工伤赔偿数额：
- 确定工伤赔偿数额，首先要进行工伤认定，这需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，由社会保险行政部门判定是否属于工伤。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，由专门的鉴定委员会根据劳动者的伤残情况评定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。因此，仅有疾病诊断证明无法确定工伤赔偿数额。
无法直接认定工伤并获赔偿：
- 工伤认定有严格法定程序和要求。根据《工伤保险条例》，首先需由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时间内提出工伤认定申请。申请时要提交一系列材料，除疾病诊断证明外，还需存在劳动关系的证明材料等。社会保险行政部门会根据提交材料及调查核实情况，依据相关法规判断是否属于工伤情形。只有经法定程序认定为工伤后，才可能获得相应赔偿。
建议：如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集并整理所有相关证据材料，包括疾病诊断证明、工作情况说明、证人证言等，并按照法定程序向当地社保部门申请工伤认定。如有需要，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。