针对您提出的“工伤认定需要的诊断证明打印件是否有效”的问题，以下是我的详细解答：
在工伤认定过程中，医疗机构出具的受伤后诊断证明书是关键的申请材料之一。根据相关规定，申请工伤认定时，需要提交医疗机构出具的受伤后首次就诊的门诊病历或住院病历（已出院的还需提供出院记录）、诊断证明或者职业病诊断证明（职业病诊断鉴定书）和医学检查报告单的原件及复印件。这里明确提到了需要提供诊断证明的原件及复印件。
关于诊断证明打印件的有效性，一般来说，如果打印件是从医疗机构官方系统或正规渠道获取，且加盖了医疗机构的病情证明专用章或其他有效公章，同时与原件内容一致，那么它在工伤认定申请中通常是可以被接受的。然而，具体是否有效还可能受到当地劳动保障行政部门的具体规定和要求的影响。
为了确保工伤认定申请的顺利进行，建议您采取以下措施：
尽量获取原件：如果可能的话，尽量获取诊断证明的原件，因为原件通常具有更高的法律效力。
确认打印件的有效性：如果只能获取打印件，请确保它来自医疗机构官方系统或正规渠道，并加盖了医疗机构的病情证明专用章或其他有效公章。同时，您可以提前咨询当地劳动保障行政部门，确认打印件是否符合其要求。
准备其他相关材料：除了诊断证明外，还需要准备其他相关材料，如《工伤认定申请表》、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、证据材料等。请确保所有材料都完整、准确，并符合当地劳动保障行政部门的要求。
遵循申请流程：按照当地劳动保障行政部门的规定和流程进行工伤认定申请，确保在规定的期限内提交完整的申请材料。
综上所述，虽然诊断证明打印件在某些情况下可能被接受，但为了确保工伤认定申请的顺利进行，建议您尽量获取诊断证明的原件，并提前咨询当地劳动保障行政部门以确认具体要求。