您好，关于您提出的“工伤认定是不是要诊断证明”的问题，我可以明确地告诉您，在进行工伤认定时，确实需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

具体来说，根据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》的相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位或受伤害职工本人、其近亲属、工会组织需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，除了需要填写工伤认定申请表，并提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料外，还必须提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

这份诊断证明是工伤认定的重要依据之一，它能够证明职工受伤或患病的具体情况，以及是否与工作有关。因此，在申请工伤认定时，请务必确保您已经获得了合法有效的诊断证明，并将其作为申请材料的一部分提交给社会保险行政部门。

另外，我还想提醒您，提交工伤认定材料是有时间限制的。一般来说，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。